พิเศษ — หัวหน้าหมู่บ้านเด็กโสสะ ถูกพักงานหลังการเปิดโปงของ Falter

คริสเตียน โมเซอร์นั่งที่หัวของหมู่บ้านเด็กโสสะ เป็นเวลา 17 ปี สามสัปดาห์หลังจากข้อกล่าวหาร้ายแรงต่อองค์กรถูกเปิดเผย คณะกรรมการกำกับได้พักงานเขาแล้ว

รายงาน, FALTER 41/2025, 04.10.2025

ได้รับแจ้งเกี่ยวกับข้อกล่าวหาการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมตั้งแต่ปี 2016 อย่างน้อย: ผู้จัดการคริสเตียน โมเซอร์

คณะกรรมการกำกับของหมู่บ้านเด็กโสสะ ได้ถอดถอนผู้จัดการที่ดำรงตำแหน่งยาวนานคริสเตียน โมเซอร์จากหน้าที่ของเขาโดยมีผลทันที "คริสเตียน โมเซอร์ถูกพักงานจนกว่าผลของคณะกรรมการสอบสวนจะออกมา" แอนเนอมารี ชลัค สมาชิกผู้บริหารสามคนกล่าวกับ Falter

การตัดสินใจจำเป็นเพื่อ "รับประกันความน่าเชื่อถือและความโปร่งใสของคณะกรรมการปฏิรูป แนวทางนี้สำคัญต่อคณะกรรมการกำกับ" โมเซอร์จะกลับมาหรือไม่ ชลัคไม่สามารถพูดได้ในขณะนี้ ผู้บริหาร คือชลัคและเพื่อนร่วมงานโนรา ไดน์ฮามเมอร์ ได้รับแจ้งจากคณะกรรมการกำกับเมื่อวันศุกร์เกี่ยวกับการพักงาน

ขั้นตอนนี้เป็นรอยร้าวในองค์กรคุ้มครองเด็ก โมเซอร์คือใบหน้าของห้องผู้บริหาร ชายทีโรลทำงานที่หมู่บ้านเด็กโสสะ มา 30 ปี เป็นหัวหน้าสูงสุดมา 17 ปี หกปีที่ผ่านมาเขาแบ่งการนำกับผู้จัดการหญิงสองคน ยังไม่ได้ตัดสินใจว่าจะมีใครตามมาเป็นการชั่วคราว "เราต้องการเวลาเพื่อจัดระเบียบใหม่" ชลัคกล่าว ความมั่นคงในองค์กรได้รับการดูแล

เหตุผลในการถอยของโมเซอร์คือเรื่องอื้อฉาวหมู่บ้านเด็กโสสะ สามสัปดาห์ก่อน Falter เปิดโปงการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมอย่างรุนแรงในหมู่บ้านเด็ก จนถึงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เด็กในหมู่บ้านเด็กโสสะ มูสบวร์คของคารินเทียถูกทำร้ายร่างกาย ถ่ายภาพในสภาพที่ไม่มีสิ่งปกปิด ถูกลงโทษด้วยการงดอาหารและน้ำ ถูกกักขังอย่างไม่เหมาะสม หัวหน้าหมู่บ้าน ซึ่งตัวเองก็ละเมิด รู้เรื่องนี้ ห้องผู้บริหารก็เช่นกัน

องค์กรคุ้มครองเด็กที่มีชื่อเสียงและได้รับทุนจากเงินบริจาคตกอยู่ในภาวะจำเป็นต้องอธิบาย

เพราะกรณีการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมไม่ใช่ข่าวลือคลุมเครือ สถาบันวิจัยชายและเพศสภาพในกราซรวบรวมการกระทำรุนแรงที่เกิดขึ้นตั้งแต่ปี 2008 ถึง 2020 อย่างละเอียดในการศึกษา มันถูกส่งให้ Falter โดยไม่ระบุชื่อ หมู่บ้านเด็กโสสะ ยืนยันความถูกต้องของมัน – รวมถึงการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมต่อเด็กและเยาวชนที่บรรยายในนั้น

เอกสารหนา 100 หน้า บนพื้นฐานของรายงาน อีเมล บันทึกแฟ้ม และบทสัมภาษณ์ ถูกริเริ่มโดยกลุ่มที่กล้าหาญของพนักงานใหม่บางส่วน – และหลังจากการเผยแพร่ถูกลิ้นชักโดยผู้บริหารรอบคริสเตียน โมเซอร์

การศึกษาไม่ได้บรรยายกรณีเดี่ยว แต่ "ระบบการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมในหมู่บ้านเด็ก" ตามที่ผู้เขียนเขียน ระบบนี้จะได้รับการยืนยัน

หลังจาก Falter เผยแพร่การสืบสวน จดหมาย อีเมล และโทรศัพท์จากผู้เสียหายที่ถูกกล่าวหาหลั่งไหลเข้าสู่กองบรรณาธิการ – และการศึกษาอีกชิ้น คราวนี้เกี่ยวกับหมู่บ้านเด็กโสสะ อิมสท์ หมู่บ้านเด็กแห่งแรกเลย เปิดโดยผู้ก่อตั้งแฮร์มันน์ กไมเนอร์ในปี 1951

ในอิมสท์ ตามที่การศึกษาที่สองพิสูจน์ ระบบเดียวกันกับในมูสบวร์คครอบงำ: การปฏิบัติที่ไม่เหมาะสม ความกลัว การกดขี่ เริ่มจากหัวหน้าหมู่บ้านเอง องค์กรก็ปกปิดการศึกษานี้เช่นกัน

ข้อกล่าวหาที่ปรากฏใหม่ถูกจัดการโดย Falter ในเรื่องต่อเนื่องและสามารถพิสูจน์ได้ว่าคริสเตียน โมเซอร์และเอลีซาเบท เฮาเซอร์ ซึ่งอยู่ในผู้บริหารตั้งแต่ 2019 ถึง 2023 ได้รับแจ้งตั้งแต่ปี 2016 อย่างน้อย

แต่ไม่เพียงผู้บริหารทั้งสอง เจ้าหน้าที่ด้วย โดยเฉพาะการช่วยเหลือเด็กและเยาวชนคารินเทีย ก็เมินเฉย การควบคุมของรัฐ ตามที่กฎหมายกำหนด ได้ล้มเหลวแม้มีเบาะแสที่ชัดเจน "ผู้เป็นอันตราย" จากมูสบวร์ค ตามที่การศึกษาเรียก ถึงกับได้งานที่องค์กรเด็กคารินเทียด้วยความรู้ของเจ้าหน้าที่

ตอนนี้สำนักงานอัยการกำลังสอบสวนเจ้าหน้าที่ในทีโรลและคารินเทียและหมู่บ้านเด็กโสสะ – ในข้อหาเป็นอันตรายต่อสวัสดิภาพเด็กและการใช้อำนาจในทางที่ผิด เด็กและเยาวชนที่ตกเป็นผู้ได้รับผลกระทบของเรื่องนี้ไม่ถูกเชื่อ นโยบายรัฐในคารินเทียและทีโรลต้องการสอบสวนเหตุการณ์ "อย่างไร้รอยต่อ" ในระดับสหพันธรัฐ ทุกพรรครัฐสภาเรียกร้องให้รัฐมนตรีครอบครัวเคลาดีอา พลาโคล์ม (ÖVP) เรียกประชุม "โต๊ะกลม" กับผู้เชี่ยวชาญ กรีนและ FPÖ ยื่นคำถามรัฐสภาต่อรัฐมนตรียุติธรรมอันนา ชปอร์เรอร์ (SPÖ)

และโมเซอร์? จนถึงตอนนี้ผู้จัดการที่ดำรงตำแหน่งยาวนานเงียบ ตอนนี้คณะกรรมการกำกับพาเขาออกจากแนวกระสุน อย่างเป็นทางการ จนกว่าผลของคณะกรรมการปฏิรูปจะออกมา

คณะกรรมการถูกเรียกประชุมเพื่อตอบสนองต่อการสืบสวนของ Falter นำโดยบุคคลที่มีชื่อเสียง: อีร์มการ์ด กริส อดีตประธานศาลฎีกาและอดีตนักการเมือง Neos ทำไมคณะกรรมการถึงมีตอนนี้เท่านั้น หากผู้บริหารรู้เรื่องการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมในหมู่บ้านเด็กมาหลายปี? "เรากำลังสอบสวนว่ามาตรการที่ดำเนินการหลังจากการศึกษาทั้งสองทำงานหรือไม่ หรือต้องมีใหม่" กริสกล่าวกับ Falter; "ฉันเดาว่าอย่างหลัง"

ผู้จัดการชลัคต้องการรอดู หลังจากเหตุการณ์ของมูสบวร์คและอิมสท์ เราได้ดำเนินการหลายมาตรการแล้ว เช่นตั้งแพลตฟอร์มผู้แจ้งเบาะแส การตั้งค่าการดูแลก็เปลี่ยนไปด้วย "ปัจจุบันมีเพียงเก้าเปอร์เซ็นต์ของเด็กและเยาวชนเท่านั้นที่อยู่ในครอบครัวหมู่บ้านเด็ก" ชลัคกล่าว

ครอบครัวหมู่บ้านเด็กแบบคลาสสิกมักถูกวิจารณ์โดยผู้เชี่ยวชาญ โดยปกติ แม่หมู่บ้านเด็กดูแลเด็กห้าถึงหกคน คริสเตียน รูดิช ในฐานะผู้จัดการภูมิภาครับผิดชอบทุกหมู่บ้านเด็กกล่าวว่าครอบครัวเหล่านี้ได้รับ "การสนับสนุนระดับสูง" ในระหว่างนี้ การตั้งค่าเหล่านี้ยังคงสมเหตุสมผล "เพราะพวกเขาให้ความต่อเนื่อง"

เขาชี้ไปที่มาตรการเพิ่มเติม: "เราได้ปรับโครงสร้างการจัดการธุรกิจและเราได้เปลี่ยนเป็นการบันทึกดิจิทัลในหมู่บ้านเด็ก ซึ่งไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ในภายหลัง สิ่งนี้ทำให้การบันทึกกิจวัตรการดูแลโปร่งใสและตรวจสอบย้อนหลังได้"

นอกจากนี้ พนักงานใหม่ทั้งหมดต้องมีการศึกษาระดับมหาวิทยาลัยและตำแหน่งผู้นำมีความหลากหลายมากขึ้น "ในระหว่างนี้ สี่ใน 14 ตำแหน่งหัวหน้าหมู่บ้านเด็กมีผู้หญิงดำรง" รูดิชกล่าว และ: ในหมู่บ้านมูสบวร์คและอิมสท์ มีชั่วโมงให้คำปรึกษาของผู้ตรวจการแผ่นดินเด็กและเยาวชนสำหรับเด็กเป็นประจำ

ข้อเสนอแนะที่มีในการศึกษา ที่ให้แบ่งปันภายในและเผยแพร่ หมู่บ้านเด็กโสสะ ละเลย ตอนนี้องค์กรสัญญาว่าจะปรับปรุง "ผลลัพธ์และข้อเสนอแนะของคณะกรรมการเราจะเผยแพร่ทั้งภายในและภายนอก เราต้องเปลี่ยนพลวัต – ไม่มีทางเลี่ยง ฉันทำให้มันเป็นวาระของฉัน" ชลัคกล่าว

เมื่อคณะกรรมการจะทำงานเสร็จ อีร์มการ์ด กริสไม่สามารถพูดได้: "เมื่อเราเสร็จ" เธอยังไม่ได้อ่านการศึกษาจากมูสบวร์คและอิมสท์ เรายังอยู่ที่จุดเริ่มต้น

และจุดเริ่มต้นก็ขรุขระ หลังจากการประกาศตั้งคณะกรรมการเมื่อสองสัปดาห์ก่อน มันก็ถูกวิจารณ์แล้ว หมู่บ้านเด็กโสสะ ต้องการดันสมาชิกคณะกรรมการกำกับสามคนเข้าไปในคณะกรรมการห้าคน มันไม่เข้ากับคำสัญญาของการสอบสวนอิสระ

"เพื่อให้เราสามารถมองอย่างเป็นกลางว่าเกิดอะไรขึ้น มันสำคัญที่คณะกรรมการทำงานอิสระอย่างสมบูรณ์และไม่มีกรรมการกำกับ" กริสกล่าว หมู่บ้านเด็กโสสะ ยอมรับสิ่งนั้น ในที่สุดเราต้องการส่องสว่างบทบาทของห้องผู้บริหารและคณะกรรมการกำกับของหมู่บ้านเด็กโสสะ ในเรื่องนี้ด้วย

ไม่กี่วันหลังจากที่การสืบสวนของ Falter แพร่กระจายในออสเตรีย กรรมการกำกับวิลลิบัลด์ เซอร์นโค ดำเนินการตามผลส่วนบุคคล อดีตผู้จัดการธนาคารลาออกจากตำแหน่งที่หมู่บ้านเด็กโสสะ เขา "ไม่สามารถรับมือกับงานในรายละเอียดที่ลึกซึ้งได้" เขายอมรับและตั้งคำถามต่อคณะกรรมการกำกับทั้งหมด ซึ่งส่วนใหญ่ประกอบด้วยผู้จัดการจากภาคเอกชน

ในอนาคตจะมีนักการศึกษานั่งในคณะกรรมการควบคุมด้วยหรือไม่? ชลัคไม่ต้องการสั่งการคณะกรรมการกำกับ "ตอนนี้ฉันรับผิดชอบในการดำเนินการตามข้อเสนอแนะของคณะกรรมการ" เธอกล่าวกับ Falter เราจะเรียนรู้จากมันและดำเนินการตามผลลัพธ์ "เพื่อที่ในห้าปีเราจะไม่ต้องการคณะกรรมการอีก"