SOS兒童村醜聞——揭露者與掩蓋者

當Heidi Fuchs開始她在SOS兒童村的職務時，她在檔案中發現了包含驚人描述的記錄，並啟動了一項調查。但她的上司們確保調查結果被保密。

Heidi Fuchs多次撞牆。許多次。今天她走在格拉茨的Augarten。秋天已在七葉樹上顯現，而Fuchs身上則透著一絲解脫。關於數週來困擾奧地利的SOS兒童村醜聞，她是從報紙上讀到的。

九月中旬，《Falter》報導了Moosburg和Imst兒童村中的不當對待，這些在兩份秘密研究報告中有詳細證明。主管們將其鎖進了抽屜。《Falter》是匿名取得這些文件的。

這些文件並非來自Heidi Fuchs——但若沒有Fuchs，該邦至今仍不會知道不當對待的存在。不會有調查事件的委員會，不會有針對負責人進行偵查的檢察院。政治上不會有人緊盯當局，而長期總經理Christian Moser仍會坐在SOS兒童村的主管寶座上——並繼續一如以往：掩蓋。

但Heidi Fuchs不想這樣。她打破了公司傳統，想揭露而非掩蓋，改革那些危險而陳腐的結構，以謀求兒童的福祉。然而該組織一直阻撓，直到Fuchs再也無法為其雇主的逃避承擔共同責任——於是辭職了。

一切始於六年前一個灰濛濛的秋日。2019年11月4日，Fuchs坐在開往Innsbruck的火車上。SOS兒童村總部就在那裡。這是她上班的第一天。「這是我迄今為止能做的最好的工作」，Fuchs今天說。

2020年3月，一名前兒童村兒童對Moosburg兒童村負責人提出了嚴重指控。Fuchs立即向管理層Christian Moser和Elisabeth Hauser發出了警報。她做出了該組織歷史上全新的事：聘請了外部專家——格拉茨的男性與性別研究所——來釐清事件。

2021年秋天，該研究報告完成。結果令人沮喪：身體、心理、不當和制度性不當對待直至最近的過去。報告的建議是：透明度。該組織並未落實這一建議。Fuchs一再敦促管理層採取這一步驟，一再碰壁。甚至內部也只有少數人拿到這份文件。

Fuchs被邊緣化，被切斷了資訊流。2023年春天，她辭職了。那未竟之業的感覺，Fuchs再也擺脫不了。直到《Falter》打來電話。