เรื่องอื้อฉาวหมู่บ้านเด็กโสสะ — ผู้เปิดโปงและผู้ปกปิด

เมื่อไฮดี ฟุคส์เริ่มงานที่หมู่บ้านเด็กโสสะ เธอพบแฟ้มที่มีคำบรรยายที่น่าตกใจในหอจดหมายเหตุและเริ่มการสอบสวน แต่หัวหน้าของเธอทำให้ผลลัพธ์ถูกเก็บเป็นความลับ

อดีตผู้จัดการภูมิภาคของหมู่บ้านเด็กโสสะ ไฮดี ฟุคส์: "ฉันมองดูและรับผิดชอบ"

ไฮดี ฟุคส์ชนกำแพง หลายครั้ง วันนี้เธอเดินผ่านสวนเอาท์การ์เทนในกราซ ฤดูใบไม้ร่วงเห็นได้บนต้นเกาลัดแล้ว และฟุคส์มีร่องรอยของความโล่งใจ เกี่ยวกับเรื่องอื้อฉาวหมู่บ้านเด็กโสสะ ที่ครอบครองออสเตรียมาหลายสัปดาห์ เธออ่านในหนังสือพิมพ์ เธอเห็นรายการโทรทัศน์และเลื่อนผ่านรายงานออนไลน์ ข่าวไม่ได้ทำให้เธอแปลกใจ

กลางเดือนกันยายน Falter รายงานเกี่ยวกับการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมในหมู่บ้านเด็กมูสบวร์ค (คารินเทีย) และอิมสท์ (ทีโรล) พิสูจน์ในการศึกษาลับสองชิ้น ผู้บริหารทำให้มันหายไปในลิ้นชัก Falter ได้รับเอกสารโดยการส่งแบบนิรนาม

มันไม่ได้มาจากไฮดี ฟุคส์ – แต่ไม่มีฟุคส์ ซึ่งจนถึงตอนนี้เป็นบันทึกชายขอบในเรื่อง ประเทศจะไม่รู้เกี่ยวกับการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมจนถึงวันนี้ จะไม่มีคณะกรรมการสอบสวนเหตุการณ์ และไม่มีสำนักงานอัยการสอบสวนผู้รับผิดชอบ การเมืองจะไม่ตรวจสอบเจ้าหน้าที่ และคริสเตียน โมเซอร์ ผู้จัดการที่ดำรงตำแหน่งยาวนาน จะยังคงนั่งในเก้าอี้หัวหน้าของหมู่บ้านเด็กโสสะ – และทำต่อไปเหมือนเดิม: ปกปิด ซ่อนเร้น เงียบ อย่างที่องค์กรทำมาตลอด

แต่นั่นคือสิ่งที่ไฮดี ฟุคส์ไม่ต้องการ เธอได้ทำลายประเพณีบริษัท ต้องการเปิดโปงแทนที่จะปกปิด ปฏิรูปโครงสร้างที่ล้าสมัยอย่างอันตราย เพื่อสวัสดิภาพของเด็ก แต่องค์กรปิดกั้น นานจนฟุคส์ไม่สามารถร่วมรับผิดชอบการหลบหลีกของนายจ้างของเธอได้อีกต่อไป – และลาออก สิ่งที่เหลืออยู่คือความรู้สึกรบกวนที่ทำงานของเธอไม่เสร็จ และตอนนี้หลังจากที่เรื่องออกสู่แสงสว่างในที่สุด ความหวังเล็กน้อย

มันเป็นงานที่ดีที่สุดที่ฉันเคยได้รับอนุญาตให้ทำ

ไฮดี ฟุคส์

ทุกอย่างเริ่มต้นในวันฤดูใบไม้ร่วงสีเทาเมื่อหกปีก่อน วันที่ 4 พฤศจิกายน 2019 ฟุคส์นั่งบนรถไฟไปอินส์บรุค ที่นั่นคือสำนักงานกลางของหมู่บ้านเด็กโสสะ มันเป็นวันทำงานวันแรกของเธอ ก่อนหน้านี้ ฟุคส์ทำงานเป็นผู้จัดการในภาคเอกชน ณ จุดหนึ่งเธอต้องการทำอะไรที่มีความหมายมากขึ้นและเริ่มงานที่ "ศูนย์เพศศึกษา" องค์กร NGO เล็กในกราซ มันควรเป็นจุดพักระหว่างทาง เมื่อเธอเห็นประกาศรับสมัครงานสำหรับผู้จัดการภูมิภาคของหมู่บ้านเด็กโสสะ เธอสมัคร – และได้งาน

"มันเป็นงานที่ดีที่สุดที่ฉันเคยได้รับอนุญาตให้ทำจนถึงตอนนั้น" ฟุคส์กล่าวในวันนี้

ตอนนั้นมีผู้จัดการภูมิภาคสามคนในออสเตรีย พวกเขาแบ่งภูมิภาคใต้ ตะวันตก และตะวันออก ฟุคส์รับผิดชอบภูมิภาคใต้ จากกราซ เธอดูแลทุกหมู่บ้านเด็กในคารินเทีย สตีเรีย และบูร์เกนลันท์ มันเป็นบ้านหลายสิบหลังและเด็กหลายร้อยคน

ในเย็นวันที่ 4 พฤศจิกายน 2019 ผู้บริหารยื่นกองเอกสารให้เธออำลา รวมถึงหนังสือของนักประวัติศาสตร์ฮอร์สท์ ชไรเบอร์: "ผูกพันกับความเงียบ" ระหว่างเดินทางกลับกราซ เธอพลิกหน้าหนังสือการศึกษาหนา 250 หน้า

ตามคำสั่งของหมู่บ้านเด็กโสสะ ชไรเบอร์ได้บันทึกการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมในหมู่บ้านเด็กตั้งแต่ปี 1950 ถึง 1990 ในปี 2014 หลังจากการอ่าน ฟุคส์เข้าใจ: นายจ้างใหม่ของเธอมีปัญหากับอดีตของตน

เธอไม่รู้ว่าการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมถึงปัจจุบัน

สิ่งนั้นจะเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว ห้าเดือนหลังจากเธอเริ่มงาน ในเดือนมีนาคม 2020 อดีตเด็กหมู่บ้านเด็กยกข้อกล่าวหาร้ายแรงต่อหัวหน้าหมู่บ้านเด็กมูสบวร์คในคารินเทีย ชายหนุ่มอ้างว่าถูกกระทำการไม่เหมาะสมโดยหัวหน้าหมู่บ้าน

ฟุคส์ส่งสัญญาณเตือนที่ผู้บริหาร ที่คริสเตียน โมเซอร์และเอลีซาเบท เฮาเซอร์ "พวกเขาไม่พอใจ" ฟุคส์กล่าว เธอตระหนักว่าองค์กรไม่มีกฎที่เป็นมาตรฐานสำหรับกรณีเช่นนี้

ฟุคส์แจ้งการช่วยเหลือเด็กและเยาวชนคารินเทีย ผู้ปกครองตามกฎหมายของเด็กหมู่บ้านเด็กและหน่วยงานกำกับดูแลสำหรับสถานสงเคราะห์เอกชนเช่นหมู่บ้านเด็กโสสะ แล้วเธอขับรถไปคารินเทีย จากบาร์ของโรงแรมคลาเกนฟวร์ท เธอจัดการทางออกชั่วคราวในเย็นวันเดียวกัน ผู้บริหารอีกคนจากคารินเทียควรรับช่วงต่อ เช้าวันรุ่งขึ้น เธอเผชิญหน้ากับหัวหน้าที่ถูกกล่าวหาและปลดเขาจากหน้าที่

ข้อกล่าวหาแพร่กระจายอย่างรวดเร็ว Kleine Zeitung ติดต่อหมู่บ้านเด็กโสสะ นักข่าวก็ถามเกี่ยวกับกรณีอื่นจากปี 2016 มันเกี่ยวกับภาพในสภาพที่ไม่มีสิ่งปกปิดของเด็กบนแล็ปท็อปส่วนตัวของหัวหน้าการสอนของมูสบวร์ค ภาพเป็นความลับที่เปิดเผย แต่ไม่มีใครรายงานมัน

ฟุคส์และทีมของเธอต้องการหามัน พวกเขาค้นหอจดหมายเหตุของหมู่บ้านเด็ก ในห้องใต้ดิน พวกเขาเจอบันทึกแฟ้มที่น่าตกใจของอดีตหัวหน้าหมู่บ้าน เนื้อหา: การปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมต่อเด็ก การพรากเสรีภาพและอาหาร "มันเหมือนในหนัง" ฟุคส์บรรยายสถานการณ์ "หกเดือนก่อนหน้านี้ ฉันถือหนังสือของฮอร์สท์ ชไรเบอร์ในมือ ตอนนี้ฉันยืนอยู่กลางระบบการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมนี้ด้วยตัวเอง"

ฟุคส์แจ้งความในนามของหมู่บ้านเด็กโสสะ และเธอทำสิ่งใหม่อย่างสิ้นเชิงในประวัติศาสตร์ขององค์กร: เธอว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญภายนอกเพื่อจัดการกับเหตุการณ์ ไม่ใช่นักประวัติศาสตร์ แต่เป็นสถาบันวิจัยชายและเพศสภาพในกราซ ทีมรอบเอลลี สคัมบอร์เชี่ยวชาญในการเปิดโปงการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมเชิงสถาบัน "ฉันชัดเจนว่าเราต้องการการพิจารณาแบบองค์รวม" ฟุคส์กล่าว

จนถึงตอนนี้ หมู่บ้านเด็กโสสะ จัดการกรณีการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมตามแบบแผนง่ายๆ: แยกจากผู้กระทำผิด ออกใบรับรองที่ดีให้เขา ชดเชยทางการเงินแก่ผู้ได้รับผลกระทบ ความผิดถูกมองเป็นกรณีเดี่ยวและถึงกับถูกปกปิดจากเพื่อนร่วมงาน ความผิดอยู่ที่บุคคลเสมอ แต่ไม่ใช่องค์กร

ในมูสบวร์ค มันเป็นแนวปฏิบัตินี้เป็นเวลาหลายปีเช่นกัน "เมื่อข่าวลือเกี่ยวกับมูสบวร์คแพร่กระจาย หลายคนพูดถึงกรณีเดี่ยวอีกครั้ง แต่ไฮดี ฟุคส์ชัดเจนว่ามีมากกว่านั้น เป็นรูปแบบ" อดีตพนักงานกล่าวกับ Falter เขาไม่ต้องการให้ชื่อของเขาปรากฏในหนังสือพิมพ์

ผู้เขียนการศึกษาเจาะลึกผ่านแฟ้ม รายงาน และบทสัมภาษณ์หลายร้อยรายการ ในฤดูใบไม้ร่วง 2021 พวกเขาทำงานเสร็จ ผลลัพธ์น่าหดหู่: การปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมทางร่างกาย จิตใจ เพศ และสถาบันจนถึงอดีตที่ใกล้ที่สุด แต่นั่นยังไม่ใช่ทั้งหมด

ระหว่างการทำงานในการศึกษามูสบวร์ค ข้อกล่าวหาคล้ายกันปรากฏในหมู่บ้านเด็กอิมสท์ หมู่บ้านเด็กแห่งแรกเลย สถาบันวิจัยชายและเพศสภาพได้รับมอบหมายด้วยการศึกษาที่สอง – คราวนี้มีรายงานว่าข้อเสนอมาจากผู้จัดการเอลีซาเบท เฮาเซอร์เอง "ฉันเห็นหมู่บ้านเด็กโสสะ บนเส้นทางใหม่ของความโปร่งใสและการจัดการอดีตอย่างซื่อสัตย์" ฟุคส์กล่าว

ผู้บริหารขยายขอบเขตอิทธิพลของนักปฏิรูปฟุคส์ เธอรับผิดชอบนอกเหนือจากภูมิภาคใต้ ยังรวมภูมิภาคตะวันตก ผู้ดำรงตำแหน่งก่อนเธอต้องไป เขารู้เกี่ยวกับความผิดปกติในอิมสท์ แต่ไม่ทำอะไรเลย

ในมูสบวร์ค ฟุคส์พลิกโฉมหมู่บ้านเด็ก "ในทีมมีบรรยากาศที่เป็นบวก พนักงานทำสิ่งที่ยิ่งใหญ่ พวกเขาแสดงจุดยืนและหัวใจ" ร่วมกันพวกเขาลดขนาดกลุ่มบ้าน ดูแลการพัฒนาคุณภาพ และแบ่งความรับผิดชอบในการนำ – ห่างจากหลักการของหัวหน้าหมู่บ้านที่ตัดสินใจคนเดียว มาตรการที่หมู่บ้านเด็กโสสะ ประดับตัวเองในข่าวประชาสัมพันธ์วันนี้ เกือบทั้งหมดมาจากช่วงเวลานี้แน่นอน แต่สำหรับองค์กร มูสบวร์คและอิมสท์ยังคงเป็นกรณีเดี่ยว ฟุคส์รำคาญสิ่งนี้ เธอต้องการให้ทุกคนเข้าใจ: "เรามีปัญหาเชิงสถาบัน มีรูปแบบ"

ข้อเสนอแนะสำคัญของการศึกษา หมู่บ้านเด็กโสสะ ไม่นำไปปฏิบัติ: ความโปร่งใส หากการศึกษาไม่ควรถูกเผยแพร่ อย่างน้อยองค์กรต้องพูดอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมในหมู่บ้าน

ซ้ำแล้วซ้ำเล่า ฟุคส์ได้กดดันผู้บริหารให้ทำขั้นตอนนี้ บุคคลภายในกล่าวกับ Falter ซ้ำแล้วซ้ำเล่าเธอกระแทกกำแพง แม้แต่ภายใน แทบไม่มีใครได้เห็นเอกสารในมือ จนถึงทุกวันนี้ มีพนักงานเพียงไม่กี่คนที่รู้จักมัน การศึกษาหายไปในโฟลเดอร์ที่ป้องกันด้วยรหัสผ่าน คำสั่ง: ทุกอย่างถูกเก็บเป็นความลับ

ความผิดพลาด ตามที่ผู้เขียนการศึกษาเอลลี สคัมบอร์กล่าว "การเผยแพร่เป็นขั้นตอนสำคัญในการทำลายความเงียบเกี่ยวกับการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมและแสดงให้ผู้ได้รับผลกระทบเห็นว่าประสบการณ์ของพวกเขาถูกเห็นและยอมรับ"

เพียงครั้งเดียวที่สคัมบอร์ได้รับอนุญาตให้นำเสนอผลลัพธ์มูสบวร์คต่อหน้านักการศึกษาของหมู่บ้านเด็กโสสะ ในการสัมมนาสองวันในโรงแรมใกล้กราซ พนักงานประมาณ 50 คนเรียนรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นในมูสบวร์ค พวกเขาสะเทือนใจ พวกเขาไม่ได้รับการศึกษาเอง

"เราใช้คำอุปมา" ฟุคส์กล่าว: "หน้าต่างต้องเปิดอยู่ตอนนี้" แต่หัวหน้าปิดหน้าต่างอีกครั้ง งานหนึ่งสำหรับการศึกษาอิมสท์ในภายหลัง ฟุคส์ต้อง "ผลักดัน" ตามที่พนักงานบรรยาย ไม่ใช่ทุกคนต้องการให้ความผิดปกติจากหมู่บ้านผู้บุกเบิกที่มีชื่อเสียงถูกอภิปราย "ข้อกล่าวหาเช่นนี้ต้องถูกจัดการเชิงสถาบัน" ฟุคส์กล่าว เธอทำต่อไป แม้จะมีการต่อต้านจากเบื้องบน

สิ่งนี้มีผลลัพธ์: ฟุคส์ถูกกันออกและถูกตัดจากการไหลของข้อมูล ในการประชุมที่เกี่ยวกับการศึกษา เธอไม่ได้รับคำเชิญอีกต่อไป

ไฮดี ฟุคส์เจาะลึกเกินไปในองค์กรที่ ตามที่นักประวัติศาสตร์ฮอร์สท์ ชไรเบอร์เพิ่งเรียกใน Falter มี "พลังที่ยึดมั่น" หรือไม่? "เธอวางนิ้วบนบาดแผล" อดีตผู้บริหารกล่าว "ด้วยสิ่งนี้ เธอไม่ได้สร้างเพื่อน"

ใน "งานที่ดีที่สุด" ที่เธอเคยมี ฟุคส์ยืนอยู่บนรางข้างตั้งแต่ปี 2022 ความพยายามของเธอวิ่งไปที่ความว่างเปล่า ในฤดูใบไม้ผลิ 2023 เธอลาออก ความรู้สึกที่ทำงานไม่เสร็จ ไม่ปล่อยฟุคส์ไป

สองปีต่อมา โทรศัพท์ของเธอดัง Falter ครอบครองการศึกษามูสบวร์คและต้องการรู้ว่ามันเป็นของจริงหรือไม่ ฟุคส์ยืนยัน และ Falter เผยแพร่การสืบสวน

ฟุคส์ก็ถูกดึงเข้าสู่วิกฤตที่เรื่องราวเป็นชนวน เธอได้รับข้อความบนมือถือ: ทำไมเธอไม่ไปสู่สาธารณะ? "ฉันมองดูและรับผิดชอบ" ฟุคส์กล่าว "ฉันพยายามทำให้มีการพูดถึงการศึกษา และล้มเหลว มันยากที่จะยังคงกล้าหาญในระบบที่ปกปิด"

เช่นเดียวกับพนักงานระดับสูงทุกคนที่ออกจากหมู่บ้านเด็กโสสะ ฟุคส์ก็ต้องลงนามในข้อตกลงการรักษาความลับ เรื่องภายในจะไม่ถูกพูดถึง

ฟุคส์ได้ขอให้นายจ้างเก่าของเธอปลดเธอจากมัน จนถึงเวลาปิดเล่ม องค์กรไม่ได้ทำเช่นนั้น